איתור וגיוס עובדים
גיוס עובדים הוא נשמת אפו של כל ארגון משגשג,
הרוטב הסודי להצלחה של העסק זה בטוח.
בסוכנות השיווק הדיגיטלי שלנו,
אנו מבינים את התפקיד המרכזי של גיוס עובדים ומבינים
שגם כאן נדרשים מאמצי שיווק כדי להקים את
צוות החלומות שמפיח חיים בארגון שלכם.
אול ג'ובס?
מדור דרושים?
הרי שם לא באמת תמצאו את מי שאתם רוצים...
הגישה שלנו לגיוס היא יצירתית ככל שניתן.
בין אם מדובר בגיוס "טאלנטים" או שמדובר בגיוס עובדים זוטרים,
אנחנו עובדים בשיטות שונות כדי לגייס עבורכם את כוח האדם שחלמתם עליו.
גיוס טאלנטים
גיוס טאלנטים הוא עבודה קשה, חלקם לא מחפשים עבודה
אבל אם יפנו אליהם עם משרה מעניינת
הם בקלות יכולים להצטרף לצוות העבודה שלכם.
CASE STUDY
גיוס טאלנטים
הלקוח פנה אלינו במטרה לגייס מומחי אלקטרואופטיקה, מהנדס real time embeded ומשרת cloud architect
-
הורדנו עבורו דאטא של המועמדים הרלוונטים
-
פתחנו עבורו קמפיין מיילים עבור כל אחת מהמשרות תוך ניסוח קראייטיב אישי ומפתה
-
וכן פתחנו 4 פרופילים בלינקדאין, שתרו אחר מועמדים פוטנציאלים והציעו להם להגיש קורות חיים למשרה.
את התוצאות אתם יכולים לראות ממש כאן:
בתוך שבוע למשרת cloud architect נשלחו 595 פניות
מתוכן 39% פתחו את המייל
ו-5%, כלומר 26 איש התעניינו במשרה.
גיוס עובדים זוטרים
כיום קיים קושי רב בגיוס עובדים למקצועות פחות נחשקים,
גיוס עובדי ניקיון, גיוס עובדים לטלמרקטינג, גיוס לעמדות שמירה ועוד.
קייס סטאדי- קבוצת שינובר
אחד הלקוחות שלנו (קבוצת שינובר) ביקש שנגייס עבורו עובדי טלמרקינג
במקום מודעה יבשה במדור דרושים שלא היתה מביאה לו תוצאות,
יצרנו סרטונים קריאטיבים המציגים את העבודה ב"אור אחר"
ופרסמנו בעשרות קבוצות פייסבוק של חבר'ה צעירים
התוצאה: פניות רבות מאוד
מתקשים לגייס עובדים?
מרגישים ששיטת הגיוס הישנה כבר לא עובדת לכם?
פנו אלינו עוד היום.